滨海湾金沙工作机会

我们为您重新规划职业生涯

滨海湾金沙提供充满活力和挑战的工作环境,促进、激励和最大程度激发每个人的潜能。 成为我们不断壮大团队中的一员,实现自己的个人价值! 我们承诺我们是新加坡最佳雇主选择,不仅为您创造好的工作机会,还为您量身制定职业生涯发展规划。 滨海湾金沙将团队成员的福利和身心快乐作为其人员管理策略的首要任务。 

创造令人奋发向上的工作环境。

滨海湾金沙为其团队成员以供舒适但又令人奋发向上的工作环境,在此他们能够享受一系列员工福利和各种运动和社交活动。

  • 庞大的酒店下面 Heart-of-House 是团队成员工作和来来往往的地方,这里就如同一个迷你城,设有便利商店;AXS 机;ATMs;两个 24 小时餐厅;供团队成员使用的一站式服务柜台 HROne;团队成员医疗保健中心。
  • 优秀的团队成员通过丰厚的奖励和认可计划被给予肯定。 例如获得客人或同行认可的优秀部门和个体员工就可进入 The Magnificence Club 享用季度午宴。 酒店范围内的内部电视会报道和放映季度活动以认可这些优秀员工的努力。
  • 综合度假村也会奖励团队成员学业优秀的孩子。 自从 2013 年以来,滨海湾金沙青年教育奖就已颁发给 170 多名孩子。 
  • 视频
  • 证据
  • 美誉
  • 培训与发展

Kenji Nakamura 先生 - 餐饮运营高级经理

问: 您怎么看待在新加坡工作和生活? 

如今我已经在新加坡生活 4 年多,我必须要说新加坡真的是一个宜居城市。 干净、安全、生态环保 - 这里真的适合生活。

问: 您怎么看待在滨海湾金沙工作?

滨海湾金沙是一个非常独特的地方,在世界任何地方,您都不会找到这种类型的综合度假村。 我非常幸运可以成为这里的一员。

 

Joanne Chow 先生 - Sweet Spot 助理经理

问: 您怎么看待在新加坡工作和生活? 

虽然我是本地人,但我认为新加坡是一个可以让每个人静心生活和工作的国际大都市。 住宅和交通便捷,多文化社会也让每个人感觉很舒适。

问: 您怎么看待在滨海湾金沙工作?

这是我第一次在跨国公司工作,同事都来自不同的国家,拥有不同的文化背景。 我很高兴成为开业团队中的一员,当我调到丰富多彩的餐饮部时就获得了专业发展的机会。 我开始在客房内餐饮部工作,然后调到私人酒吧管理客房的迷你吧。 去年,我得到在酒店咖啡厅 SweetSpot 工作的机会,并提升为助理经理。 现在我管理滨海湾金沙的三个门店。 滨海湾金沙为员工提供意义非凡和多样化的工作机会!

 

Vany Ramakrishnan 先生 - 购物中心管理,零售礼宾,助理经理

问: 您怎么看待在新加坡工作和生活?

新加坡是一个文化大锅炉,有数不清的有趣之地等着参观、吃喝、游乐!

问: 您怎么看待在滨海湾金沙工作?

滨海湾金沙给了我很大的支持动力,因此我在这里得到快速成长。 公司在员工培训计划方面投入很多,不仅仅是我,还有每位团队成员。

滨海湾金沙由于其员工的尽心尽责已通过数个美誉获得大家的认可:

  • 2014 年和 2015 年荣获任仕达奖酒店和娱乐服务业最具吸引力雇主
  • 在 2013 年任仕达奖中荣获 2013 年新加坡最具吸引力雇主第 6
  • 2013 年荣获新加坡劳动力技能资格 (WSQ) 餐饮最佳培训奖
  • 2012 年荣获由新加坡劳动力技能资格部门评选的新加坡劳动力技能资格 (WSQ) 最支持雇主奖
  • 2012 年荣获由香阳环球厨师学院评选的新加坡劳动力技能资格 (WSQ) 人力资源导师奖
  • 2012 年荣获由香阳环球厨师学院评选的新加坡劳动力技能资格 (WSQ) 厨师导师奖
  • 2011 年荣获由协助残疾者就业雇主联络网评选的协助残疾者就业雇主认可奖
  • 2010 年荣获由新加坡劳动力技能资格部门评选的卓越合作伙伴奖 

为提升其员工能力与效率,自从 2009 年以来,滨海湾金沙与新加坡劳动力发展局 (WDA) 紧密合作,将其服务培训向由新加坡劳动力技能资格 (WSQ) 框架定义的国家服务标准能力对齐。

  • 自其开业以来,滨海湾金沙就已投入3.3 百万多小时用于培训,并获得将近 40,000 份已完成新加坡劳动力技能资格 (WSQ) 模块团队成员的技能证明。 综合度假村提供约 70 个外部新加坡劳动力技能资格 (WSQ) 模块和约 65 个酒店内培训计划。
 
  • 滨海湾金沙非常关注当地青年群体,且综合度假村提供的一系列实习机会遍布酒店。 滨海湾金沙与当地学院携手合作,如新加坡工艺教育学院 (ITE)、各种技校以及慈光学校等特别需求学校。
 
  • 2013 年,滨海湾金沙推出金沙服务,这是其自主服务文化品牌 - 旨在向酒店灌输优秀的服务和唯一的标准。 金沙服务贯穿了综合度假村的所有层级,并反映在新加坡劳动力技能资格 (WSQ) 框架中。
 
  • 2012 年,滨海湾金沙摄制首个实况电视培训节目《服务挑战》。 这 10 集节目完全地概念化和在酒店内摄制,并被作为培训策略以教育团队成员关于在综合度假村担任的不同服务角色和标准操作程序。